СБ работает в разрез остальному бизнесу применяя быдлячий ментовской подход. Своими проволочками наносят материальный ущерб компании, про моральный ущерб я вообще промолчу… Страдает имидж компании, подрядчикам стыдно в глаза смотреть из за этих некомпетентных позорных ментов.
На проходной происходит обыск сотрудников,выворачивают карманы скоро будут заглядывать в трусы

Положительные отзывы это проплаченный подхалимаж и жалкие попытки хоть как то пропиариться.
Развивающееся предприятие, я давно так не смеялся. Отэко на грани банкротства, экономия полным ходом. Работники замучены совмещением 10 должностей и идиотскими задачами. оборудование старое стремное, нормально не ремонтируется. Начинают обманывать по зарплате. Зато бардюры покрасили краской, которую сотрудники из дома принесли, потопу что это развивающееся предприятие не способно ее купить. Людей массово сокращают. было бы пол беды, если бы сокращали по закону, а то специально создают такие условия, чтобы люди не выдерживали и сами уходили. Руководство просто твари.

В Интерстрой сейчас мясорубка и танцы на костях сотрудников. Можно понять сокращение штата в тяжелые для компании времена, но то как это происходит в Отэко, даже фашисты не поступали. Задвигали нам про какие то ценности. Вот так команда, ни чего не скажешь. Мы дружно сходили в туалет и подтерлись вашими «ценностями»

бывает, что отсутствует возможность подстроить график под личные потребности.

работа достаточно напряженная

Некоторые рабочие места не соответствуют современным стандартам комфорта

иногда возникает ощущение отсутствия обратной связи и поддержки со стороны руководства

Отеко разваливается, стройку разгоняют. Уже две недели эти ублюдки в руководстве не в состоянии выдавить из себя и озвучить людям решение о сокращении. Ни кто не понимает кого сократят, когда это произойдёт. У людей семьи, дети, кредиты, но руководству пожуй на людей. На вопросы никто не отвечает, Кадровиха Медведева в отпуске и даже не соизволила на пару дней выйти раньше к людям. Парни заговорили на уход на сво, кто то про суицид. Никогда, ни одно предприятие так по сволочному не обращалось с людьми, Такое возможно только в Отеко. Я знаю и верю, что эту контору ни чего хорошего не ждёт и искренне желаю ей всего самого плохого, а начальству хотим напомнить, что не надо удивляться, когда вы столкнётесь с горем, когда ваших близких и ваших детей настигнут страшные болезни, вы просто вспомните о том как вы сейчас с нами поступили.

В целом очень слабый менеджмент, руководство просто отстранённое, живущее в своём мире, далеком от производства, да и честно говоря просто не компетентное в условиях переменчевых обстоятельств. Структура руководящих должностей раздута, директора, заместители, у замов свои замы, а по итогу работать не кому. Чуть в компании трудности, начинают рабочих разгонять, а замы так и сидят. Отсутствует в целом система планирования чего либо, рабочие задачи поступают хаотично, большая часть которых потом летит в мусорное ведро. Многое просто перекладывается на исполнителей, которые и так перегружены работой. Индексация заработной платы сугубо формальная, гораздо ниже инфляции, да и в целом уровень дохода тут очень долго могут не пересматривать.

Нет сплочённости между отделами, каждый тянет одеяло на себя, но не в единый процесс. К примеру сотрудники СБ и остальной бизнес, которому СБ не помогает, а вставляет палки в колёса. Длительность рабочих процессов увеличена за счёт согласований/пересогласований. Чтобы исполнителю согласовать любой документ, нужно обзванивать согласантов и умолять их сделать свою работу, бред. А работа в это время стоит, а вопрос мог быть очень срочным и важным, но кого это волнует? Много твердят о целях компании, но они никому не понятны. Структура стала запутанной и что бы решить даже самый простой вопрос потребуется неделя на поиски ответственного за должностные обязанности. До Москвы фиг дозвонишься, раньше 10:00 никто на рабочем месте не появляется, люди на лайте. Одним словом до 2019 года работа была в удовольствие, теперь работа ради работы без просветов.

нет чётко прописанных путей для продвижения по службе, это снижает мотивацию сотрудников

Добавлю порцию правды про генеральных директоров в ОТЭКО. Бездарные и бесхребетные мальчики для битья, которые прыгают на задних лапках за морковку, выполняют все нужные торопову махинации, а когда придёт время, их просто подставят и смоют в унитаз. Очень занимательно за этим наблюдать. Ждемс развязку!

Ох уж эти лозунги… «Достойная зарплата»!!! Достойная по сравнению с чем???? Если сравнивать с зарплатой продавца из пятёрочки (при всем моем уважении к этим людям), то да, зарплата в отэко выше. А если сравнивать с оплатой в других портах, то зарплата в ОТЭКО далеко не достойная. А теперь так вообще обосрались по всем фронтам и экономят на спичках. Занавес….

Уникальное предприятие
В руководстве один талантливее другого))) профессионализм не нужен, главное ТАЛАНТ!!!))) только люди, обладающие уникальным талантом могут сделать из простого сложное, за эффективную работу наказывать, и поощрять лодырей и распиздяев.
«Гениальные» идеи наших УМОВ в руководстве привели предприятие к простою. ОТЭКО не в состоянии выполнять свои обязательства перед контрагентами, бюджеты и без того нищенские ещё больше урезаются, разгоняют своих сотрудников не в силах обеспечить их объемом работ. Самое отвратительное, что в условиях сокращения штата, не отменяется запрет на трудоустройство в ТОАЗ. Т е люди оказываются на улице и не могут устроиться к другому работодателю, т к ОТЭКО продолжает гадить им.

некоторые сотрудники могут столкнуться с неопределённостью в задачах и ожиданиях, что затрудняет эффективное выполнение обязанностей.