Соглашусь с предыдущими отзывами на тему культа безопасности. Мания контроля это очень больная тема в АО ОТЭКО. Линейные обходы, совещания, неактуальное обучение, бесконечные вкс, я уже не понимаю, когда мне выполнять основную работу по должностной. Я заметил, что выполняю ее по остаточному принципу, если осталось время, не уделяя необходимого внимания и сил. Это не нормально и не способствует повышению производительности на предприятии.

Дааааа, ОТЭКО в своем репертуаре)))) Утешайте и дальше себя мыслью, что отзывы пишут 1-2 человека. В общем, у меня сегодня последний день работы в этой шарашке и я тоже решил высказать своё мнение. Квалифицированные кадры в отэко не остаются, они знают себе цену и не будут гробиться с утра до ночи за копейки и подзатыльники. Поэтому остаются посредственные кадры, которые больше ни где не пригодились. Я могу ещё понять местных сотрудников, которые привязаны территориально, но те кто приезжает из других регионов для работы в отэко, это точно низкосортные, некомпетентные кадры, которые тянут предприятие в бездну.

не всегда существует чёткая и справедливая система вознаграждения за высокие результаты и достижения.

Гуд» это все на что хватает фантазии. Это как раз и подтверждает написание фейковых однотипных положительных отзывов с одним и тем же названием, одним лицом)))) Включите уже свою единственную прямую извилину)))))
ОТЭКО в полном очке. Отгрузок нет, стройки нет - Итоги работы

Нет

Бюджеты тают в карманах директоров дирекций и сб так не дойдя до пункта назначения. А мы потом лепим из говна конфеты, пытаясь реанимировать мертвую технику. Пытались выйти на беседу к акционеру, там такой шум поднялся. Начальнички вместе с кадровичками забегали как тараканы и сделали все чтобы эта беседа не состоялась. На воре шапка горит.

нет

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне… вы о чем?????? Вы ни чего не перепутали??? Вы наверное хотели отзыв написать про другую компанию???? Каждый год разгоняют Интерстрой, а через полгода названивают просят вернуться. Да идите вы на хуй убогие.

Конкретно я устраивался в компанию, а ухожу от руководителя.
Руководство не в состоянии создать здоровую атмосферу в коллективе, сотрудники для них это инструмент для самоутверждения. Если работа службы привела к успеху, то это ЕГО личная заслуга, а если был промах, то он тут же открещивался от нас, переводя с себя весь груз ответственности. Стандартная ежедневная фраза Вы плохо работаете! и демонстрация пренебрежительного отношения к нам, вообще отбило желание приходить на эту работу. Мы перестали ощущать значимость своей работы. Происходит постоянное стравливание сотрудников между собой, вероятно из страха, что мы можем сплотиться.
Прежний руководитель ушёл, как и многие другие, кто не готов вылизывать *Опу СС. Они уверены в себе и без работы точно ни кто не остался. А вот в отэко Сейчас 99% руководящего состава это выскочки без профильного образования и профессионального опыта, но главное хорошо работают ртом.

тяжелая работа

--

--

Я тоже согласен, что в компании творится беспредел. Всех кто не хочет врать и замалчивать воровство торопова, пивикова, акмаева, тихонова и их шакалов, не хочет замалчивать их тупые решения, которые постепенно приводят к развалу компании, этих людей называют токсичными и начинается процесс выживания из компании.

Когда я устраивался в отэко, я был очень лоялен и готов был горы свернуть. Но в отэко существует дурная практика Кто везёт на том и едут, что и случилось со мной. Но все бы ни чего, если бы это ценили. Я же, в качестве вознаграждения и мотивации, получал дополнительную работу со словами «Ни кто кроме тебя не сможет». Сейчас я уже 3 месяца как работаю в другой компании и вижу, что может быть по другому. А в отэко кроме выгорания и депрессии я ни чего не заработал. Ни чего кроме усталости и апатии я не ощущал, поэтому работу в отэко ни кому не советую.

Пожимаю руку человеку, который написал про безопасников, вернее и не скажешь!!! Начальство вечно плачет, что в компании нет денег. Однако могут содержать целый штат карателей и бухать всей верхушкой в геленджиках и сочах. Тратятся колоссальные суммы на продвижение в соц. сетях, на которые смотреть тошно, на столько все лицемерно и цинично. Денег нет, только на реальное развитие порта, на оплату переработок, на своевременную индексацию зп простым рабочим.